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  集团公司提出让员工与公司共同发展的思路,开展骨干员工的职业生涯规范,强化人力资源开发,员工尽可能多地创造学习机会,以促进员工与公司的共同 发展。
1、职业规划类[人力资本中心]
新员工培训班、主管培训班、高管培训班等
2、专业类[培训开发部]
专业营销讲师培训、药师培训等
3、技能类[总部各部门]
企划培训、商管培训、采购培训、人力资源培训等
4、提升类[外培]
国内各大连锁交流学习、国外连锁交流学习、大型制药企业人才交流、函授站、MBA培训班等

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